Das Team- und Selbstentwicklungs-Programm, das Eure Kultur transformiert

CU*i ist verfügbar für…

Teams & Organisationen

Unser „blended-learning“-Ansatz verbindet Online-Lernen mit sozialem Lernen und lässt sich kosteneffektiv auf die gesamte Organisation skalieren.

Kontaktiere uns, um herauszufinden, wie Du CU*i in Deinem Team oder Deiner Organisation durchführen kannst.

step 4 conscious rituals

Einzelpersonen

Nimm mit Deiner Familie, Deinen Freunden oder alleine Teil, um Deine Beziehung zu Dir selbst und den Menschen in Deinem Leben zu verbessern.

Melde Dich für unseren Newsletter an, um über zukünftige CU*i-Runden für Einzelpersonen informiert zu bleiben.

Warum CU*i?

CU*i im Überblick

„Kultur verspeist Strategie zum Frühstück.”

Peter Drucker

Unser Ansatz

Das CU*i-Programm bewirkt ein nachhaltige Transformation durch die Kombination von Online-Lernen und sozialem Lernen.

Online-Lernen

Unsere Online-Platform ist jederzeit und von jedem Endgerät zugänglich und:
  • erlaubt den Zugang zu Inhalten in Form von Videos, Audios, Aufgaben zur Selbstreflexion und zum Dialog mit anderen.
  • setzt auf “Microlearning”, der Unterteilung von Inhalten in übersichtliche Aufgaben.
  • erlaubt den Teilnehmer*innen, sich einzuloggen, wenn es am besten in ihren Terminkalender passt.
  • fördert Transparenz, Verbindlichkeit, spielerischen Wettbewerb und Kommunikation.

Soziales Lernen

Dialog und Verhaltensexperimente generieren Einsichten, verändern Haltungen und führen zu neuem Verhalten. CU*i fördert die Vernetzung aller Mitarbeitenden der Organisation durch:

  • wöchentliche Buddy-Gespräche zur Vertiefung der Inhalte.
  • regelmäßige Team-Reflexionen zur Verbesserung der Teamarbeit.
  • regelmäßige Video-Konferenzen mit einem CU*i-Coach.

Vier Schritte zur Transformation Eurer Organisation

Das CU*i-Programm basiert auf vier Schritten, die zeitgleich die individuelle und kollektive Entwicklung fördern:

1.

Reflektiere Dich selbst, um Deine Selbst-Bewusstheit zu steigern.

Inner Work

2.

Selbstmitgefühl lernen, um anderen mit Empathie zu begegnen.

3.

Übernehme Eigenverantwortung, um Deinen Einflussbereich zu erweitern.

4.

In einen tiefen Dialog eintreten, um mit anderen mitzugestalten.

Was uns qualifiziert

CU*i ist skalierbar

  • CU*i bindet das gesamte Unternehmen ein: Es können 150 bis 15.000 Mitarbeiter gleichzeitig das Programm durchlaufen.
  • CU*i ist kosteneffektiv: Die Einbeziehung von Mitarbeitern aus allen Ebenen ist bezahlbar.
  • CU*i demokratisiert den Zugang zu qualitativ hochwertigen Coaching-Inhalten: Investition in die Weiterbildung aller Mitarbeiter, statt nur in die Top-Führungskräfte.
  • CU*i vermittelt eine konsistente Botschaft: Schafft die gemeinsame Ausrichtung Eurer Organisation auf jeder Ebene.
  • CU*i generiert und behält Schwung: Nachhaltige Veränderungen bewirken, indem mehr Mitarbeiter länger eingebunden werden.

Bei uns bleibt was hängen

  • Unsere Inhalte machen Spaß, denn sie sind unterhaltsam und regen zum Nachdenken an.
  • CU*i schafft eine gemeinsame Sprache in Eurer Organisation und verwurzelt neue Denk- und Verhaltensweisen.
  • Die Dialogfähigkeit wird gestärkt: durch detaillierte Arbeitsblätter zur Selbstreflexion, angeleitete Buddy-Gespräche und Teamreflexionen.
  • Die Videokonferenzen mit einem CU*i-Coach nach jedem Modul bieten zeitnahe Coaching-Unterstützung und ermöglichen einen Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen.
  • Durch die Etablierung bewusster Rituale werden innerhalb von CU*i persönliche Erkenntnisse in sichtbares Verhalten umgesetzt.
    .

Wir sind Expertinnen

  • Gemeinsam haben wir 25 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Persönlichkeits-Entwicklungsprogrammen.
  • Unser Team von Psychologinnen und Designerinnen führt global Programme zur Kulturveränderung durch.
  • Wir erklären aktuellste Erkenntnisse aus psychologischer Forschung und den Neurowissenschaften mit einfachen Worten.
  • Wir setzten die modernsten Methoden der Erwachsenenbildung ein.

Was unsere Teilnehmer über CU*i sagen

Es gibt jetzt ein WIR-Gefühl, das wir in der Organisation nie hatten.

Heute spreche ich mutiger Konflikte an und bin offener dafür, anderen zuzuhören.

Unser Team wurde zu einem sicheren Ort für mich.

Die Buddy-Gespräche ermöglichten uns einen vollkommen anderen Dialog als der, der normalerweise in der Organisation stattfindet. Ich vertraue jetzt meinem Team.

Meine guten Absichten wurden zu Taten. Ich bin viel pro-aktiver als früher.

Wir fühlen uns jetzt füreinander verantwortlich – weil wir uns als Person besser kennen.

Ich bin viel eher bereit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die ich früher als schwierig bezeichnet habe, weil ich jetzt besser verstehe, was sie antreibt.

Durch CU*i habe ich wichtige Selbstpflege-Rituale eingeführt und bin so viel ausgeglichener.

Wir haben weniger Angst davor, albern zu wirken oder uns verletzlich zu fühlen – was zu kreativeren und interessanteren Lösungen führt.

* Aus Datenschutz-Gründen können wir die Namen unserer CU*i-Teilnehmer nicht immer preisgeben. Kontaktiert uns, um mehr über die Veränderungen zu erfahren, die das CU*i-Programm bei unseren Klienten bewirkt hat.

„Bewusst-Sein bedeutet, selbst-reflektiert, aufrichtig und kongruent in Geist und Körper zu sein.”

Seid Ihr bereit, ein Conscious Tribe zu werden?

Wenn Ihr wissen wollt, wie das CU*i-Programm Euch helfen kann, ein Conscious Tribe zu werden, kontaktiert uns für eine Demo.

Erfahre mehr über den CU*i-Ansatz in Nadjeschda’s Buch:

Adresse

Conscious U GmbH
Alte Jakobstr. 121
D-10969 Berlin

Kontakt

contact(at)conscious-u.com

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