Das CU*i-Online-Programm für Kulturtransformation
Unser „blended-learning“-Ansatz verbindet Online-Lernen mit sozialem Lernen und ist kosteneffektiv skalierbar über die gesamte Organisation.
Warum CU*i?
CU*i im Überblick
Organisationskultur neu erfinden
CU*i unterstützt Unternehmen darin, sich neu zu erfinden als “Conscious Tribe” – eine florierende Gemeinschaft, in der Menschen…
In innere Arbeit investieren
- (Selbst)-Reflexion
- (Selbst)-Achtung
- Eigenverantwortung
- Dialogfähigkeit
Das große Ganze verstehen
Tiefe Verbindungen schaffen
Bewusste Rituale etablieren
„Kultur verspeist Strategie zum Frühstück.”
Peter Drucker
Unser Ansatz
Das CU*i-Programm bewirkt ein nachhaltige Transformation durch die Kombination von Online-Lernen und sozialem Lernen.
Online-Lernen
- erlaubt den Zugang zu Inhalten in Form von Videos, Audios, Aufgaben zur Selbstreflexion und zum Dialog mit anderen.
- setzt auf “Microlearning”, der Unterteilung von Inhalten in übersichtliche Aufgaben.
- erlaubt den Teilnehmer*innen, sich einzuloggen, wenn es am besten in ihren Terminkalender passt.
- fördert Transparenz, Verbindlichkeit, spielerischen Wettbewerb und Kommunikation.
Soziales Lernen
- wöchentliche Buddy-Gespräche zur Vertiefung der Inhalte.
- regelmäßige Team-Reflexionen zur Verbesserung der Teamarbeit.
- regelmäßige Video-Konferenzen mit einem CU*i-Coach.
Vier Schritte zur Transformation Eurer Organisation
Das CU*i-Programm basiert auf vier Schritten, die zeitgleich die individuelle und kollektive Entwicklung fördern:
1.
Selbst-reflektiert handeln
2.
Sich und anderen mit Achtung und Empathie begegnen
3.
Eigenverantwortung übernehmen
4.
Tiefe Dialoge führen
Was uns qualifiziert
CU*i ist skalierbar
- CU*i bindet das gesamte Unternehmen ein: Es können 150 bis 15.000 Mitarbeiter gleichzeitig das Programm durchlaufen.
- CU*i ist kosteneffektiv: Die Einbeziehung von Mitarbeitern aus allen Ebenen ist bezahlbar.
- CU*i demokratisiert den Zugang zu qualitativ hochwertigen Coaching-Inhalten: Investition in die Weiterbildung aller Mitarbeiter, statt nur in die Top-Führungskräfte.
- CU*i vermittelt eine konsistente Botschaft: Schafft die gemeinsame Ausrichtung Eurer Organisation auf jeder Ebene.
- CU*i generiert und behält Schwung: Nachhaltige Veränderungen bewirken, indem mehr Mitarbeiter länger eingebunden werden.
Bei uns bleibt was hängen
- Unsere Inhalte machen Spaß, denn sie sind unterhaltsam und regen zum Nachdenken an.
- CU*i schafft eine gemeinsame Sprache in Eurer Organisation und verwurzelt neue Denk- und Verhaltensweisen.
- Die Dialogfähigkeit wird gestärkt: durch detaillierte Arbeitsblätter zur Selbstreflexion, angeleitete Buddy-Gespräche und Teamreflexionen.
- Die Videokonferenzen mit einem CU*i-Coach nach jedem Modul bieten zeitnahe Coaching-Unterstützung und ermöglichen einen Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Durch die Etablierung bewusster Rituale werden innerhalb von CU*i persönliche Erkenntnisse in sichtbares Verhalten umgesetzt.
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Wir sind Expertinnen
- Gemeinsam haben wir 25 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Persönlichkeits-Entwicklungsprogrammen.
- Unser Team von Psychologinnen und Designerinnen führt global Programme zur Kulturveränderung durch.
- Wir erklären aktuellste Erkenntnisse aus psychologischer Forschung und den Neurowissenschaften mit einfachen Worten.
- Wir setzten die modernsten Methoden der Erwachsenenbildung ein.
Was unsere Teilnehmer über CU*i sagen
Es gibt jetzt ein WIR-Gefühl, das wir in der Organisation nie hatten.
Heute spreche ich mutiger Konflikte an und bin offener dafür, anderen zuzuhören.
Unser Team wurde zu einem sicheren Ort für mich.
Die Buddy-Gespräche ermöglichten uns einen vollkommen anderen Dialog als der, der normalerweise in der Organisation stattfindet. Ich vertraue jetzt meinem Team.
Meine guten Absichten wurden zu Taten. Ich bin viel pro-aktiver als früher.
Wir fühlen uns jetzt füreinander verantwortlich – weil wir uns als Person besser kennen.
Ich bin viel eher bereit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die ich früher als schwierig bezeichnet habe, weil ich jetzt besser verstehe, was sie antreibt.
Durch CU*i habe ich wichtige Selbstpflege-Rituale eingeführt und bin so viel ausgeglichener.
Wir haben weniger Angst davor, albern zu wirken oder uns verletzlich zu fühlen – was zu kreativeren und interessanteren Lösungen führt.
„Bewusst-Sein bedeutet, selbst-reflektiert, aufrichtig und kongruent in Geist und Körper zu sein.”
Woran wir glauben und worauf wir hinarbeiten
Wir unterstützen die Entwicklung von “Conscious Tribes”: bewussten, sich selbst organisierenden und regenerativen Gemeinschaften in Form von Familien, Teams, Organisationen und – letztlich – Nationen.
- (Selbst-) Reflexion: sie denken über eigene Gefühle, Verhaltensweisen und Beweggründe und die anderer nach.
- (Selbst-)Achtung: sie gehen liebevoll und mit Wertschätzung mit sich und anderen um.
- Eigenverantwortung: sie sehen sich selbst als Gestalter der eigenen Lebensrealität, suchen pro-aktiv nach Lösungen und Handeln.
- Dialogfähigkeit: sie nutzen Kommunikation als Zugang zur Quelle kollektiver Weisheit und entwickeln gemeinsam mit anderen nachhaltige Lösungen.
Wir glauben, dass die Welt bewusstere Individuen und Kollektive braucht, die in einer komplexen Welt erfolgreich navigieren und gleichzeitig friedlich und regenerativ handeln.
Wir glauben, dass Gemeinschaften, wie z.B. Organisationen, die mächtigsten Hebel zur Steigerung des globalen Bewusstseins und zur Freisetzung des kollektiven menschlichen Potenzials sind – deshalb setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen in Organisationen in ihrer Bewusstwerdung zu unterstützen.
Seid Ihr bereit, ein Conscious Tribe zu werden?
Wenn Ihr wissen wollt, wie das CU*i-Programm Euch helfen kann, ein Conscious Tribe zu werden, kontaktiert uns für eine Demo.
Wer wir sind
Nadjeschda Taranczewski
– CEO –
- Diplom-Psychologin
- Eine der ersten durch die International Coach Federation zertifizierten „Master Certified Coaches“ in Deutschland.
- Ehemalige Vorsitzende der International Coach Federation Deutschland.
- Jahrelang tätig als Mitglied des McK & Company Global Delivery Teams für Kultur-Veränderungsprogramme.
- Konzeption & Durchführung von Teamentwicklungs- und Kulturveränderungsprogrammen für Pharma, Petrochemie, Banken und Beratungshäuser international.
- Nadjeschda ist international als Executive Coach für globale Führungsteams gefragt.
- Folge Nadjeschda auf Medium und LinkedIn.
Olga Taranczewski
– Geschäftsführerin –
- Unternehmerin, Technologiearchitektin und Projektmanagement-Expertin.
- Vordenkerin an der Schnittstelle zwischen Kultur, Kommunikation und Technologie.
- Allrounder und Renaissance-Denkerin des 21. Jahrhundert.
- Verbindet Themen aus den unterschiedlichsten Themenschwerpunkten von der Astrophysik bis zur Politik, vom Film bis zu Handel mit Gewürzen.
- Als Geschäftsführerin von Conscious U* sorgt Olga dafür, dass unsere Arbeit immer auf dem neuesten Stand und brillant ist.
Michele Gauler
– Kreativ-Direktorin –
- Diplom-Psychologin
- Master of Arts vom Royal College of Art (London) in Design-Interaktion
- User-Experience-Designer für IBM
- Micheles Designs wurden im MoMa in New York und auf der Art Basel ausgestellt und sie erhielt den Designer of the Future Award von Design Miami.
- Zu ihren Kunden gehören Porsche, Audi, das Science Museum London und die Plymouth School of Creative Arts.
- Visuelle Begleitung von Strategie-Workshops und Veränderungsprozessen.
- Michele ist spezialisiert auf die Entwicklung einfacher Bilder und visueller Karten für komplexe Herausforderungen und Prozesse.
- Michele’s Webseite findet sich hier.
Erfahre mehr über den CU*i-Ansatz in Nadjeschda’s Buch:
Spoon Rooms
Eine Videokonferenz, die Spaß macht und Verbindung schafft
Ein Spoon Room ist eine Videokonferenz, in der Du Dich mit anderen triffst. Im Spoon Room tauscht Ihr Euch aus und helft Euch gegenseitig, schwere Zeiten durchzustehen, auch kleine Erfolge zu feiern und neue Inspiration zu finden.
Erfahre mehr über Spoon Rooms von Maff (Camerados) und Nadja (Conscious U*) (auf Englisch)
Nimm an unseren wöchentlichen Spoon Rooms teil
Nimm teil, um zu erleben, wie ein Spoon Room abläuft und zu lernen, wie Du selbst einen Spoon Room für Deine Familie & Freunde, Dein Team, Deine Nachbarn oder jede andere “Community” anbietest.
Spoon Room
in deutscher Sprache
macht Sommerpause
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Spoon Room
in englischer Sprache
jeden Samstag
von 12:00 – 13:15 deutsche Zeit (CET)
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