Skalierbare Persönlichkeits-Entwicklungsprogramme für eine kollektive Transformation in Organisationen.
Transformiert Eure Kultur nachhaltig und kosteneffizient von innen heraus, indem Ihr jede:n in Eurer Organisation einbindet.
Unsere Blended-Learning-Programme sind:
skalierbar
inklusiv
digital
interaktiv
holistisch
intuitiv
Unsere Programme schaffen den Boden für eine agile, bewusst entwicklungsorientierte Organisation, indem sie Euch und Eure Mitarbeiter:innen durch einen tiefgreifenden Prozess der Selbstreflexion, Erkenntnis und des lösungsorientierten Dialogs mit Gleichgesinnten führen. Dabei vertieft Ihr Euer Mitgefühl für Euch selbst und andere, übernehmt Eigenverantwortung und schafft sinnhafte Verbindungen mit Kolleg:innen in der gesamten Organisation. – Alles in allem die innere Arbeit die New Work möglich macht.
Persönlichkeits- Entwicklungsprogramme mit garantierter Wirkung.
Unser ganzheitlicher Blended-Learning-Ansatz ermöglicht eine spielerische Gewohnheitsbildung und ist in der Verhaltenswissenschaft und Psychologie verwurzelt. Wir verbinden Intellekt mit Mitgefühl und Selbstreflexion mit Interaktion und befähigen so den Einzelnen, kollektive Transformation zu schaffen.
Skalierbar. Inklusiv. Nachhaltig.
Unsere Programme
Persönlichkeits-Entwicklungsprogramme für individuelle und organisationale Transformation.
Mitarbeiter-Engagement in Eurer Organisation erhöhen
Bereitet mit CU*i den Nährboden für eine agile, sich bewusst entwickelnde Organisation.
Tu was Du liebst, mit und ohne Geld.
Verstehe mit CU*money Deine Beziehung zu Geld, um Dein Leben und Business neu zu erfinden.
Unterstützender Austausch mit Freunden und Fremden.
Unser preisgekröntes CU*spoonroom-Format zur gegenseitigen Unterstützung zwischen Freunden und Fremden in schwierigen Zeiten.
Unser Kostenmodell
Für Organisationen
Involviere jede:n in Deinem Unternehmen für ein Minimum von nur 350,- EUR + MwSt. pro Person (abhängig von der Anzahl der Personen in Deiner Organisation).
Für Einzelpersonen
Bei unseren Kursen für Einzelpersonen wenden wir eine gleitende Skala an, bei der Du Deinen Beitrag definierst.
Kundenstimmen
(Aus Datenschutz-Gründen können wir die Namen unserer CU*i-Teilnehmer nicht immer preisgeben.
Kontaktiert uns, um mehr über die Veränderungen zu erfahren, die das CU*i-Programm bei unseren Klienten bewirkt hat.)
Es gibt jetzt ein WIR-Gefühl, das wir in der Organisation nie hatten.
Heute spreche ich mutiger Konflikte an und bin offener dafür, anderen zuzuhören.
Unser Team wurde zu einem sicheren Ort für mich.
Die Buddy-Gespräche ermöglichten uns einen vollkommen anderen Dialog als der, der normalerweise in der Organisation stattfindet. Ich vertraue jetzt meinem Team.
Meine guten Absichten wurden zu Taten. Ich bin viel pro-aktiver als früher.
Wir fühlen uns jetzt füreinander verantwortlich – weil wir uns als Person besser kennen.
Ich bin viel eher bereit, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die ich früher als schwierig bezeichnet habe, weil ich jetzt besser verstehe, was sie antreibt.
Durch CU*i habe ich wichtige Selbstpflege-Rituale eingeführt und bin so viel ausgeglichener.
Wir haben weniger Angst davor, albern zu wirken oder uns verletzlich zu fühlen – was zu kreativeren und interessanteren Lösungen führt.
Sieh Dir hier viele weitere CU*money-Teilnehmer:innen-Stimmen an.